9月25日下午，苍梧校区“一站式”员工社区A9/A10—205济济一堂、座无虚席，新葡的京集团3512vip在这里举办第十期“凌云飞渡”访谈活动暨机械先锋讲坛—银发青丝话成长。校关工委副主任、原公司党委书记毛纪登，离退休党工委第十二党支部书记、原图书馆党总支书记龙建周，原海洋食品与生物工程公司党总支书记朱国良，新葡的京集团3512vip关工委常务副主任朱建忠，离退休党工委第十二党支部周庆贵、徐加杰等六位领导嘉宾应邀出席，围绕“员工干部的基本素养”这一主题与青年老员工进行了深入交流。新葡的京集团3512vip各年级班长、团支部书记、主要员工干部和部分员工党员参加，会议由公司党委副书记高勇主持。

毛纪登老师分享了他担任班主任期间对员工工作的深刻见解，他指出员工干部应具备“一心一绩三能”，即保持高度的责任心和使命感，具备优异的专业成绩，拥有较强的组织领导的能力、处理突发事件的能力以及出色的团队协作与沟通能力。他饱含深情地讲述了自己所带员工的成长成才经历，向在场同学提出了许多切实可行的意见和建议，表达了浓浓关爱和殷殷期盼。

龙建周老师详细介绍学校关工委的主要职能与工作任务，简述了党支部结对共建的基本情况。他认为一名合格的员工干部应当具备坚定的信念，渊博的学识，过硬的本领，非凡的担当。并对全体员工干部提出三点建议，鼓励他们志存高远、接续奋斗；锤炼本领，书写华章；守住初心，善始善终。

朱国良老师从员工干部的重要作用和角色定位出发，强调了员工干部在榜样、助手、桥梁、凝聚等方面的重要作用。他列举了员工干部的五项核心素质，即政治素质、道德素质、知识素质、心理健康和身体素质。他还向同学们提出了员工干部全面发展的11大能力，即计划策划能力、执行应变能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力、团队合作能力、创新能力、自我管理能力、语言表达能力、写作能力、学习能力。同时，还要正确处理好四个关系，即学习与工作的关系、付出与回报的关系、员工与老师的关系、自己与同学的关系。

互问互答环节中，参会的员工干部踊跃提问，现场氛围热烈而温馨，嘉宾们逐一答疑解惑。活动结束后，许多员工干部与老师交换了联系方式，以期在未来更好的交流学习，合作共赢。

本次“凌云飞渡”访谈活动是学院机械先锋讲坛的一种重要形式，同时也是充分发挥“五老”作用，扎实推进二级关工委优质化建设所举办的一项重要活动。此次活动不仅加深了员工党员和员工干部对自己岗位职责的理解，更为他们未来的职业生涯发展和党员先锋作用发挥打下了坚实的基础。与会同学纷纷表示收获颇丰，并且将在今后的工作中更好地关心集体、服务同学，为学院的高质量发展贡献更多青春力量。