为认真贯彻落实国家和省关于做好精准开展重点群体就业帮扶工作的要求，切实帮助公司家庭经济困难老员工提升核心就业能力，公司作为江苏省高校人才招聘指导服务中心遴选批准的培训点，校招生与就业处和新葡的京集团3512vip于5-6月共同承办了2023年老员工核心就业能力培训，全校143名大二、大三员工积极报名并参加培训。

本次培训紧紧围绕“自我管理、人际沟通、创新、生产力工具、职业探索、求职”六大模块展开。培训分为线上和线下翻转课堂，5月份，学校依托省招就中心测试管理平台，组织员工进行线上学习和测试，建立培训点员工群，定时提醒培训员工跟进度。6月份，开展线下课程专题培训，学校徐科宇、徐虎林、崔晓琳、季夕童、宋梦秋、孙东晓六位老师担任主讲。老师们通过生动的案例分析、热身游戏和自身经验为同学们提供了精彩纷呈的课堂，赢得了参训同学的一致好评，大家纷纷表示通过此次培训收益颇丰，六大模块的学习使自己初步了解了职场生存法则，为以后的求职之路打下了基础。

集团将以此次培训为契机，进一步扩大核心就业能力培训覆盖面，持续做细做实精准帮扶工作，引导员工明确就业方向、提升核心就业能力，帮助毕业生实现高质量和更加充分就业。