为进一步加强班主任队伍建设，推进学风建设，切实提高班主任的育人能力和管理水平，10月23日下午，新葡的京集团3512vip在机械楼N302会议室召开2024年班主任培训会。公司党委副书记高勇、全体班主任、辅导员参加本次会议。会议由高勇主持。

培训会上，高勇介绍了本次会议的背景和意义，对过去一年班主任工作给予了充分肯定。四位辅导员老师分别就各自分管工作的开展情况进行了汇报。陈晓龙汇报了学院的学风建设、学业预警、考研、四六级等工作进展，提出学风建设是高等学校永恒的主题，希望班主任及时关注员工的学习状况，为员工提供个性化的指导和帮助，并将员工成绩单点对点告知员工家长，形成家校合力。马奔传讲解了团员发展、团内推优、劳动教育、宿舍安全卫生等方面存在的问题，提醒班主任要关心班级员工第二课堂素质拓展，关爱走读员工平安。宋梦秋汇报了学院心理健康教育工作的开展情况，为班主任培训了如何识别心理危机的六大线索和讯号，并提出心理咨询、危机干预和情绪支持的具体措施。孙东晓从精准把握就业去向、争取就业率达标、抢抓秋招机遇、及时收取就业证明、应届生身份界定五个方面详细介绍了学院就业工作的开展情况，为毕业班班主任提供了指导和帮助。

交流互动环节，班主任们积极发言，提出疑问和困惑，分享了自己在班级管理中的经验和心得。大家纷纷表示，通过此次培训，对班主任工作有了更深入的认识，对今后的工作充满了信心和动力。

最后，高勇进行了总结讲话。他提出了四点希望和要求：一是要一心一意为员工，高度重视班主任工作，注重班级建设和员工全方位发展；二是要一枝一叶总关情，持续关心员工的成长点滴，多进员工宿舍、课堂走访调研；三是要一举一动多关切，密切关注重点人群的言行举止，确保员工安全健康稳定；四是要一生一策促成长，悉心关爱员工的成长，为每一位员工提供力所能及的帮助。